Up-to-date: Die Kombination aus verpflichteter Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung in Ihrem Fachgebiet

22 Januar

Die Bedeutung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung für Sie und Ihre Mitarbeiter ist unbestritten. Sie ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern bietet auch strategische Vorteile für Sie selbst und für Ihr Unternehmen. Warum über das Notwendigste hinausgehen? Weil Investitionen in die Wissensentwicklung Sie und Ihre Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden Markt stärker machen.

Ihre (gesetzlichen) Weiterbildungspflichten

Wenn Sie im Finanzdienstleistungssektor oder in der Wirtschaftsprüfung tätig sind, müssen Sie Ihr Fachwissen ständig aktualisieren.

Häufig ist eine Weiterbildung von 2 bis 5 Tagen pro Jahr vorgeschrieben, die vom Gesetz (Bafin) oder dem Berufsverband, in dem Sie Mitglied sind, vorgeschrieben werden kann. In der Versicherungsbranche gilt eine Weiterbildungspflicht von 15 Stunden pro Jahr.

Wenn Sie jedoch etwas bewegen wollen und sich sowohl für sich selbst als auch Ihre Mitarbeitenden für Weiterbildung während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn engagieren, ist die Investition in die persönliche Wissensentwicklung ein Muss!

Warum ist die persönliche Wissensentwicklung so wichtig?

Eine Kultur, in der die persönliche Wissensentwicklung im Mittelpunkt steht, hat zahlreiche Vorteile:

  • Bessere Leistungen: Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten effizienter, selbstsicherer und mit höherer Qualität.
  • Größere Flexibilität: Die Beschäftigten können besser mit Veränderungen umgehen und sind breiter einsetzbar.
  • Höhere Kundenzufriedenheit: Ein höherer Wissensstand führt unmittelbar zu zufriedenen und loyalen Kunden.
  • Positive Auswirkungen auf den Umsatz: Untersuchungen zeigen, dass eine kontinuierliche Wissensentwicklung die Produktivität um 37 % und den Umsatz um durchschnittlich 10 % steigert.

Personalisierung Ihres Bedarfs

Mit Up-to-date stellen Sie sich Ihre persönliche Wissensentwicklung vollständig maßgeschneidert zusammen, so dass Sie sich immer in Ihrem Tempo und nach Ihren Bedürfnissen weiterentwickeln können:

  • Folgen Sie Wissensmodulen, die Ihren persönlichen Interessen entsprechen oder eine Schnittstelle zu Ihrer Arbeit haben.
  • Wählen Sie Ihre Art der Prüfung und des Monitorings:
    • Gesetzliche Prüfungsnorm: Bei dieser Option folgen Sie den Wissensmodulen, die für Ihre gesetzlichen (Weiter-)Bildungsanforderungen gelten. Sie können kein eigenes Ziel festlegen.
    • Persönliche Wissensnorm: Bei dieser Option folgen Sie den Wissensmodulen für Ihre persönliche Wissensentwicklung. Wie bei der gesetzlichen Prüfungsnorm haben die Artikel einen Wissenstest, aber Sie können sich ein persönliches Ziel setzen.
    • Oder gar keine Prüfung: Bei dieser Option folgen Sie den Wissensmodulen für Ihre persönliche Wissensentwicklung, aber ohne einen Wissenstest.

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